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眉山市总工会五措并举 强力推进职工工资支付保障工作

日期:2017年1月25日 来源:四川省总工会法律部

    时值年末岁首,眉山市各级工会心系职工,把年末工资支付保障工作列入重中之重的首要工作,五措并举,强力推进。

    一是加大宣传力度。全市各级工会用近2个月时间分别到2000余个企业、工地宣传《劳动合同法》、《工资支付条例》等相关法律法规、发放《维权手册》5万余份,开展咨询、宣讲活动达570余项(次)。

    二是全方位多层次排查。各级工会通过深入企业、工地第一时间调查、了解和掌握欠薪信息。要求各企业、工地工会分类、分区域,无差别按旬、按月排查上报,对涉及人数、金额较大的欠薪信息,建立专报通道,及时向人社部门传递。

    三是有效督促,协助执法。市、区(县)、工业园区、行业工会充分履行监督职责,督促政府职能部门、行业主管部门落实“工资保证金”、“工资、工程款分离”、“银行卡发放工资”等制度,充分发表意见,确保源头制度健全有效。同时各级工会敢于亮剑,全力协助职能部门对恶意欠薪案件当事人的惩处和曝光。

    四是充分协调调解。各级工会特别是企业、行业工会建立健全工会劳动关系调解机制,广泛调查、协调、调解欠薪案件,工会主席包案处置企业(工地)内部欠薪案件,力争在企业层面化解欠薪及欠薪可能,尽力扼制欠薪势头的扩大。

    五是诉非衔接法律援助联用。各级工会充分利用购买服务的援助工作平台,发挥工会聘用律师作用,积极有效动用诉讼维权手段追讨工资,程序上更加规范、快捷,效果更加明显。今年通过调解、诉讼追讨工资2000余万元,涉及职工(农民工)500余人。

    截至目前,全市职工(农民工)工资支付保障工作进展顺利,排除经济下行影响的因素,欠薪情况在减少,这与全市各级工会充分发挥维权职能作用密不可分。各级工会有信心在春节前这段时间,加大力度宣传、排查、协调、调解,为眉山实现职工工资基本无拖欠的目标而努力。(眉山市总工会供稿)

 

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