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成都市锦江区总工会四个方面扎实推进项目化建设

日期:2017年9月27日 来源:成都市锦江区总工会

为提升工会工作服务效果,加强项目规范化实施,锦江区总工会反复调研,先后完善了《成都市锦江区总工会专职工作者聘用管理办法》、《成都市锦江区工会服务创新项目管理暂行办法》等13项工作制度,通过人员管理、规范经费、组织下沉、项目实施四个方面确保项目扎实推进。

一是人员管理。以全方位调动工会专职主观能动性为宗旨,完善工会专职聘用、管理、考核、评级、激励等一系列办法,实现人员由区总统一聘请,由区帮扶中心统一签订合同。分散派驻街道使用,上下共同考评,形成管理闭合圈。

二是规范经费。制定《锦江区总工会项目资金拨款暂行办法》等制度,严格规范比选程序,具体规定是3万元以上的经费必须比选。加强工会经费管理,优化经费支出结构,提高经费使用效能,更好地服务基层和职工群众。

三是组织下沉。按照“人往基层配、项目向基层走、资金到基层去、制度在基层建”的总体思路,加强“小三级”工会组织规范建设,进一步健全工会组织网络,夯实工会组织基础。

四是项目实施。2017年初,下发《成都市锦江区总工会关于开展2017年“职工创客空间”项目建设的通知》等文件,在街道、社区、楼宇、商圈落地工会服务项目,推动工会工作整体提升。

 

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