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德阳市总工会 第二批企业“劳动用工法律风险体检”活动圆满结束

日期:2017年9月26日 来源:四川省总工会法律部

9月12日,随着体检小组对德阳建大餐饮管理有限公司为期一周的法律风险体检工作的结束,德阳市总工会第二批企业“劳动用工法律风险体检”活动圆满落幕。本项活动从2017年7月10日开始,体检小组集中3个月时间,完成了对维达纸业(四川)有限责任公司、四川英杰电气股份有限公司等20家企业劳动用工情况的体检

首批企业劳动用工法律风险体检活动相比,第二批活动具有以下几个特点。一是全面推广实施。在第一批劳动用工法律风险体检活动取得较好成绩的基础上,2017年,德阳市总工会确立了1+6活动模式,既市本级和六县(市区)工会同步全面启动中小企业劳动用工法律风险体检活动。除此之外,市直属企业工会充分利用自身法律资源对企业在劳动用工方面的情况进行自查自纠,市总工会给予指导。二是更加注重专业性。为找准企业劳动用工中的潜在风险点,提出更加专业的法律意见书,2017年,德阳市总工会向社会公开发布了《关于参加中小企业劳动用工法律风险体检活动的比选公告》,将律师事务所在劳动法律领域内获得的成绩和活动方案作为中标的重要标准,通过购买社会服务的方式择优选择了专业的律师事务所承接体检活动。针对本次体检活动,律师事务所安排了12名具有丰富的从事劳动争议案件和民商事案件办案经验的专业律师具体负责落实和实施,保证了活动的效果,为企业提供了更为精心的服务。三是更加注重企业代表性。为准确掌握我市中小企业特别是私营企业劳动用工现状,找准企业劳动用工中的共性问题,为建立企业劳动用工评价体系打下坚实基础,为推进德阳供给侧结构性改革提供参照,2017年,德阳市总工会将劳动密集型企业作为了优先选择对象,并结合我市企业行业结构特点,从众多报名参加活动的企业中,选择了7家建筑企业、5家交通运输企业、4家加工制造企业、3家餐饮企业、1家科技类企业参与本次活动。四是更加注重成果应用。2017年,市总工会就劳动用工法律风险体检活动成果应用提出了意见方案。体检活动结束后,市总工会将体检结果向市级相关部门通报。对参检企业的整改情况进行跟踪,对主动接受工会劳动用工法律风险体检并严格按照法律意见书进行整改的企业,市总工会将优先推荐参选德阳市诚信守法示范企业,优先享受工会、人社等部门帮扶、就业等政策,优先享受工会评先评优政策。

活动中,体检小组主动到企业上门服务61次,查阅企业劳动合同1400余份,规章制度和员工手册40余册,与企业职工、行政、财务、工会等人员开展座谈会50余场,查找出企业劳动用工法律风险点合计270余个。活动开展以来,体检小组为企业开展法治培训20场,召开专题会议20次,活动受到了企业和职工的一致好评,目前,体检小组为参检企业开好的法律处方将于10月初全部送至受检企业。


(德阳市总工会供稿)

 

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