当前位置:[首页] - [文件汇编]

 

川工办发[2010]12号 四川省总工会办公室关于印发《四川省总工会2010年工作要点》的通知

日期:2010年3月8日 来源:四川省总工会
fiogf49gjkf0d

 

各市()总工会,省产业()、企业集团(公司)工会,省总机关各部门(产业)

现将《四川省总工会2010年工作要点》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

 

 

                                    四川省总工会办公室

                                           2010年3月8

 

四川省总工会2010年工作要点

 

2010年是我省实施“十一五”规划的最后一年,也是基本完成灾后恢复重建任务的关键一年。全省各级工会要准确把握中央和省委的决策部署,把学习贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会以及中央和省委经济工作会议精神,与学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来,与学习贯彻习近平同志在“2010经济全球化与工会”国际论坛上的重要讲话精神结合起来,与贯彻落实全总十五届三次执委会精神结合起来,进一步找准工会工作的切入点和着力点,引导动员全省广大职工群众把思想和行动统一到中央和省委的要求上来,把智慧和力量凝聚到中央和省委确定的目标任务上来,为全面完成四川“十一五”规划、推进“两个加快”贡献力量。

2010年全省工会工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央经济工作会议和中国工会十五大、省委九届七次全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,围绕中央经济工作会议提出的“五个更加注重”总体要求,把握“巩固回升、加快发展”的工作基调,以服从服务于“两个加快”为首要任务,以维护职工合法权益为基本职责,以构建和谐劳动关系为工作主线,以增强工会组织凝聚力为基本要求,着力打造品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会。

一、着眼经济建设新目标,充分发挥工人阶级主力军作用

1.深入开展劳动竞赛活动。紧紧围绕转变发展方式、调整经济结构的要求,进一步深化以“灾后重建作贡献,同舟共济保增长”为主题的劳动竞赛活动。深入开展西部交通枢纽建设、重点工程建设劳动竞赛,激发广大职工群众的主人翁积极性,参赛职工达到370万人(次)以上,规模以上企业参与面保持在90%以上。加大中小企业和非公有制企业劳动竞赛的工作力度,开展具有产业特色的立功竞赛活动。(主要责任部门:经济技术部)

2.扎实推进创建“工人先锋号”活动。把创建“工人先锋号”活动与劳动竞赛、班组建设、窗口建设有机结合起来,创建学习型、创新型、和谐型班组,引导动员职工立足本职岗位,争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队,全省开展创建“工人先锋号”的企业达2.6万户以上,命名省级“工人先锋号”200个。(主要责任部门:经济技术部)

3.全面开展群众性经济技术创新活动。进一步深化“三个两百万”(200万职工技术培训,200万职工技术练兵,200万职工技能比赛)等职工经济技术活动,充分发挥职工技协的作用,促进技术创新成果转化,推动创新型企业、创新型国家建设。继续开展“我为节能减排作贡献”等活动,激励广大职工在推进战略性新兴产业发展、加快传统产业优化升级、节能减排、发展低碳经济和绿色经济中发挥积极作用。全省企业开展群众性经济技术创新活动达85%以上,参与职工达520万人(次)以上。(主要责任部门:经济技术部、宣教文体部)

4.积极组织实施群众性安康工程。继续深入开展“安全生产年”活动,着力推进“三项行动”(安全生产宣传教育行动、安全生产执法行动、安全生产治理行动)和“三项建设”(安全生产法制体制机制建设、安全生产保障能力建设、安全生产监管队伍建设),以煤矿、建筑、化工等高危行业和非公有制企业为重点,进一步深化“安康杯”竞赛活动,年内参赛单位达到9300家,参赛职工达到350万人。全面推进企业现代化安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康培训教育工作,加大工会参与职业病防治工作力度,推动建立群防、群控、群治的企业劳动安全卫生长效机制。参加重特大伤亡事故和职业危害事件调查处理,防范和减少重特大事故发生。(主要责任部门:劳动保护部)

5.着力加强技能人才培养。以“大培训、大比武、大提升”三大行动为主题,广泛开展技术交流和技术协作,推动实现技术培训、技能竞赛、技术晋级一体化,激发广大职工的创造潜能和活力。结合灾区重建和重点工程建设,加强职工技能培训。加强职工院校、培训基地等工会教育培训机构建设,积极利用社会资源,提升职工教育培训质量。(主要责任部门:经济技术部、保障工作部、宣教文体部)

6.充分发挥工会“大学校”的作用。以社会主义核心价值体系建设为主线,全面提高职工思想道德素质和科学文化素质。弘扬伟大抗震救灾精神和中国工人阶级伟大品格,引导广大职工带头践行爱国、敬业、诚信、友善等道德规范,认真做好全国职工职业道德先进单位和个人的选树、推荐、评选、宣传等工作。不断深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动,开展活动的企事业单位达80%以上,推进职工知识化进程。努力发展富有时代特点、符合职工需求的企业文化、职工文化,加强职工文化体育阵地建设,不断完善工人文化宫的功能,发挥其职工文化体育主阵地作用,年内新建职工书屋800个。(主要责任部门:宣教文体部)

7.大力发扬劳模精神。认真做好2010年全国劳模和省劳模的选树、推荐、评选、宣传等工作,做好全省2010年劳模表彰大会、灾后重建先进模范表彰大会各项筹备工作,培养选树具有鲜明时代特征的劳动模范,大力弘扬劳模精神,用劳模的先进思想和高尚情操影响激励和带动广大职工。加快完善劳模档案信息化、规范化、动态化管理,进一步推动完善和落实劳模政策,深入开展劳模关爱行动,营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。(主要责任部门:经济技术部、宣教文体部、保障工作部)

二、着眼劳动关系新变化,着力保障职工群众的合法权益

8.加强依法维权力度。积极参与《社会保险法》、《企业工资条例》、《劳务派遣规定》、《劳动合同法》司法解释、《农民工权益保护条例》、《就业促进法实施办法》等涉及职工切身利益政策法规的立法调研。积极推动《四川省劳动模范管理办法》修改出台,着力推动《四川省工会劳动法律监督条例》、《四川省企业工资支付规定》等法律法规的制定。配合人大和政府有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查,重点对劳动合同书面订立、劳务派谴、合同解除、社会保障等方面进行检查,促进企业规范用工和工资支付行为。切实做好修改后的《女职工劳动保护条例》的宣传、贯彻和落实。扎实推进劳动纠纷庭前调解、劳模终身无障碍法律援助服务和城际间维权等重点工作,加大对侵犯职工合法权益案件的调查、参与和处理力度。工会协调劳动争议受案率达100%,调解成功率达80%以上。做好“两会”人大代表议案、政协委员提案等工作。(主要责任部门:法律工作部、保障工作部、劳动保护部、女职工部、办公室、政策研究室)

9.健全工会社会化维权机制。强化工会源头参与,发挥劳动关系三方协商制度的作用,推动解决职工群众特别是灾区职工群众最关心的就业、收入分配、生活保障、社会保险、医疗卫生改革等利益问题。以推动落实医疗卫生体制改革近期重点方案、事业单位绩效工资实施工作、政策性关闭破产企业退休人员和困难企业职工全部纳入医保、国有工矿棚户区改造和保障性住房建设工作等方面为重点,反映职工的呼声和要求,提出工会的主张和建议。积极促进社会保障制度的完善,参与社保资金的监督管理,推动《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》贯彻落实。(主要责任部门:保障工作部、民主管理部、办公室)

10.深化劳动合同、集体合同工作。继续加强劳动合同制度建设,着重提高规模以下企业和农民工劳动合同的签订率。加大与企业就职工工资、劳动保护和劳动保障等涉及职工权益问题进行谈判协商的工作力度,广泛开展集体协商要约行动,提高集体协商机制的建制率。以劳动定额、工时工价制定为突破口,有序推进区域性、行业性工资集体协商工作,年内集体合同签订率在国有及国有控股企业达90%以上、在已经建立职代会制度的非公企业达70%以上;签订女职工专项集体合同在国有及国有控股企业、非公企业分别达90%70%以上。(主要责任部门:民主管理部、保障工作部、劳动保护部、女职工部)

11.推进劳动关系和谐稳定。深化“共同约定行动”,以“稳员增效、协商薪酬”为重点,将工作重心转向非公有制企业、中小企业,进一步扩大覆盖面。不断深化“创建劳动关系和谐企业”、“双爱双评”等活动,拓展创建活动范围。(主要责任部门:民主管理部、组织部)

12.推动完善收入分配制度。促进适时调整全省最低工资标准、发布全省企业工资指导线,推动扩大劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息试点范围。推动建立健全工资正常增长机制、支付保障机制和决定机制,引导企业逐步提高职工尤其是一线职工的工资水平。(主要责任部门:保障工作部)

13.强化基层民主管理制度建设。认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》,健全完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,积极推进厂务公开,保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权,充分发挥职工群众民主参与、民主管理、民主监督作用。加强企业改制重组关闭破产过程中的民主管理工作。积极探索非公有制企业民主管理的有效形式,扩大厂务公开覆盖面,推动建立区域性、行业性职代会,已建工会的非公有制企业职代会建制率达60%以上。不断完善公司制企业职工董事、职工监事制度,大力推进基层民主政治建设。(主要责任部门:民主管理部、法律工作部、纪检组)

14.积极做好工会维稳工作。配合党委政府做好职工群众工作,建立健全劳动关系预警机制和职工诉求表达机制,配合做好停产、倒闭企业的善后预案和维稳工作。加强灾区、藏区和改制企业职工思想政治工作,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求,自觉维护职工队伍的团结和社会的稳定。加强涉及职工和工会的网络舆情监测、研判和舆论引导,掌握、报送重要舆情动态和职工思想动态,努力把社会矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。(主要责任部门:法律工作部、办公室、宣教文体部)

三、着眼民生工程新任务,切实让职工群众共享发展成果

15.进一步完善帮扶平台。改进帮扶服务,创新帮扶方式,扩大帮扶服务面,使帮扶形式更加生动、帮扶内容更加丰富,增强惠民帮扶中心活力和吸引力。加大对惠民帮扶网络建设和惠民帮扶工作业务指导力度,强化绩效评比,健全完善“逐级负责、上级支持、上下联动”的工作机制,推动帮扶工作运作规范、高效,实现困难帮扶可持续发展。做好困难职工帮扶资金的预算、决算、使用和监管工作。(主要责任部门:保障工作部、财务部、经审办)

16.深入开展就业促进行动。推动落实积极的就业政策,深入开展创业培训、创业指导与服务和“家政服务工程”等工会就业促进行动,协助政府大力开发公益性就业岗位,特别是加强对困难职工、受灾职工、下岗失业人员、零就业职工家庭和困难职工家庭毕业生的就业服务。全年免费职业技能培训、职业介绍下岗失业人员和农民工分别达6万名以上,帮助3万名以上下岗失业人员实现再就业,培训有技术等级的技术工人1万名,帮助10万名农村劳动力实现转移。(主要责任部门:保障工作部、经济技术部)

17.切实增强帮扶实效。围绕民生工程任务,继续实施“送温暖”、“关爱劳模”等工会帮扶行动,深入开展“金秋助学”活动,做到应助尽助、全面覆盖,高质量完成省委、省政府下达的目标任务。深化“法律帮扶行动”,完善职工法律援助机制,组织法律援助者、工会公职律师为职工提供法律援助和服务。继续推进“医疗互助”活动,年内组织职工参加各类互助保障活动累计达150万人(次)以上。做好单亲困难女职工及其子女的帮扶工作。(主要责任部门:保障工作部、女职工部、法律工作部、劳动福利事业部)

18.深化“千万农民工援助行动”。突出重点,深入实施农民工就业援助,配合开展农民工就业技能、自主创业、基础素质培训和农民工工资支付专项检查以及整治非法用工专项行动。建立完善农民工集中输出地与输入地工会组织的“双向维权机制”。开展为农民工送清凉、送健康、送政策、送安全、送文化活动。重视研究新生代农民工问题。(主要责任部门:保障工作部、法律工作部、政策研究室)

19.继续加大对灾区的帮扶。按照中央和省委灾区重建“三年任务两年完成”的部署,加快灾区地方工会“三中心”恢复重建工作,切实做好与对口援建省市工会的联系,地方工会灾后恢复重建项目年内竣工达75%以上。进一步深化工会“救灾互助”行动、工青妇“暖冬”行动,有效缓解灾区职工群众生产生活中遇到的困难。(主要责任部门:保障工作部、财务部、女职工部、宣教文体部、法律工作部)

四、着眼自身建设新发展,不断提升工会工作水平和能力

20.按照党的建设新要求推进工会自身建设。贯彻落实中央关于加强和改进新形势下党的建设的决策部署,坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,以党的建设新要求明确工会工作目标,以党的建设新部署明确工会工作任务,以党的建设新发展推动工会工作创新突破,深入贯彻《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》,努力建设学习型、服务型、创新型工会,不断推进工会工作的科学发展、创新发展。(主要责任部门:组织部、政策研究室、机关党委)

21.加大依法建会力度。积极探索党工共建的新模式、新途径,切实抓好新经济组织、新社会组织的工会组建、会员发展工作,力争年内外商和私营企业建会率分别达85%以上。坚持“三同时”原则,切实抓好工会女职工组织建设。不断深化“双措并举、二次覆盖”工作,努力使小型非公企业工会联合会和职业化社会工会工作者的数量有大幅增长。(主要责任部门:组织部、女职工部)

22.加强县级工会和乡镇(街道)工会建设。总结推广县级工会标准化建设和社会化评估的成功经验,切实加强和改进县级工会工作,提高县级工会整体工作水平,年内召开县级工会工作会。以创“六好”乡镇(街道)工会为载体,推进乡镇(街道)工会在指导基层工会、协调区域劳动关系、促进社会和谐中切实发挥作用。(主要责任部门:组织部)

23.加强企业工会建设。进一步贯彻落实《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法(试行)》和《企业工会主席合法权益保护暂行办法》,推进企业工会规范化建设,及时纠正在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构的问题,坚持以“会员评家”为重点,不断深化创建职工之家活动。督促检查指导基层工会法人资格登记管理工作,基层工会法人资格登记率达95%以上。(主要责任部门:组织部、办公室、法律工作部)

24.加强和改进新形势下产业工会工作。切实加强和改进对产业(行业)工会工作的领导,突出产业(行业)工会的特色和优势,充分发挥产业(行业)工会调查研究、参政议政、联系协调、指导服务等方面的积极作用,切实抓好基层产业(行业)工会工作。(主要责任部门:组织部、政策研究室、省教科文卫工会、省机电冶煤工会、省财贸轻化纺工会)

25.加强工会干部队伍建设。着力健全基层工会的工作制度、组织制度、民主制度,探索基层工会干部职业化、社会化途径。切实加强工会领导班子建设、工会领导机关党风廉政建设和效能建设,认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。切实加大工会干部培训力度,创新培训方式,丰富培训内容,提高培训质量,不断提升工会干部服务大局、服务职工的能力和水平。认真抓好各级工会干部培训工作,全省培训工会干部16000人以上,其中省总工会调训2000人以上。(主要责任部门:组织部、办公室、机关党委、纪检组)

26.进一步加强调查研究工作。贯彻落实全总《关于进一步加强工会理论研究工作的意见》,进一步健全工会调查研究运行机制、人才保障机制、考核激励机制等长效机制,不断完善领导干部带头调研制度、工会统计调查制度、工会理论研究专题会议制度等调研制度,拓展调研领域,创新调研方法。推动调研成果转化,及时向党政提出有针对性的对策和措施,积极帮助职工群众和基层工会解决困难和问题。召开全省工会理论研究工作会议,切实提高调研工作水平。(主要责任部门:政策研究室)

27.进一步加强工会财务工作。全面落实地税代收、财政统一划拨工会经费和工会筹备金制度。贯彻落实《工会会计制度》等专项制度,加强监督检查。加强工会财务管理,强化制度建设。坚持按照“统筹兼顾,保证重点”的原则安排使用经费,严管专项资金。(主要责任部门:财务部)

28.进一步加强工会经审工作。加强对工会经费收管用和工会资产管理审计,确保工会经费规范运作,促进工会资产保值增值。加强对工会灾后重建等各类专项资金管理和使用情况的审计,保证各项专项资金管理规范、专款专用。(主要责任部门:经审办)

29.协调推进各项工作。加强工会工作信息化建设和工会网站建设,加强工会信息和信访工作。进一步扩大对外交流,增进友好合作。推进工会企事业单位改革发展,加大工会企事业资产监管力度,增强工会企事业服务职工群众的能力。进一步加强离退休老干部服务等各项工作。积极参与社会建设,深入开展“城乡综合治理进企业”、灾区心理抚慰、“职工拒绝毒品零计划”、“职工红丝带健康行动”等活动。(主要责任部门:办公室、法律工作部、国际联络部、劳动福利事业部、离退休人员工作处、女职工部、宣教文体部)

 

 

 

 

主题词:2010    工作要点    通知

四川省总工会办公室                   201038日印

(共印130)

 

四川省总工会 版权所有 电话:(028)86122339

蜀ICP备06003706号-1

四川联丰网络科技有限责任公司 设计制作 电话:(028)86605584